人生不能重来（外一篇）

 

作者：高拥军

 

有这样一句歌词：朋友多了路好走。

于是，人们便急着把每一个刚刚结识的新面孔呼之为朋友，将其拉入自己的关系圈。但现代人真正的朋友越来越少了。

是的，人生不是梦幻，因为它是真实的；人生不是饮酒，因为它太无味；人生不是下棋，因为它不能重来……

曾听过这样了一个故事：

从前有一个仗义的广交天下豪杰的武夫，他临死前对他的儿子说：“别看我自小在江湖闯荡，结交的人如过江之鲫，其实，我这就交了一个半的朋友。”

儿子纳闷，父亲就贴近他的耳朵交代一番，说：“你按我说的去见我的这一个半朋友，朋友的要义你自然就会懂得。”

儿子先去了父亲认定的“一个朋友”那里，说：“我是某某的儿子，现在正被朝廷追杀，情急之下投身你处，希望予以搭救！”

这人一听，容不得思索，赶忙叫来自己的儿子，喝令儿子速将衣服换下，穿在了眼前这个并不认识的“朝廷要犯”身上，而让自己的儿子穿上了“朝廷要犯”的衣服……

儿子又去父亲说的“半个朋友”那里，这“半个朋友”听了，对眼前这个求救的“朝廷要犯”说：“孩子，这等大事我可救不了你，我这里给你足够的盘缠，你远走高飞快快逃命，我保证不会告发你……”

儿子明白：在你生死攸关时，那个能与你肝胆相照搭救你的人，是你的一个朋友；那个能够明哲保身、不落井下石加害你的人是你的半个朋友。

 

听了这个故事后，我常常在想：自己有几个朋友呢？

“一个都没有。”

没错，那个父亲的临终告诫，不仅公让他的儿子，同时，也让我们懂得了这么一个道理：你可以广交朋友，也不妨对朋友用心善待，但绝不可以苛求朋友给你同样的回报。

善待朋友是一件纯粹的快乐的事，如果苛求回报，快乐就大打折扣，而且失望也同时隐伏，因为你的“善”只能“感染”或者“淡化”别人的“恶”，但不要奢望根治。

还有个故事，说：有两个朋友在沙漠中旅行，在旅途中的某点他们吵架了，一个还给了另外一个一记重重的耳光。

被打的觉得受辱，一言不语，在沙子上写下：“今天我的好朋友打了我一巴掌。”

后来，被打的那位朋友差点被淹死，幸好被朋友救起来了。

被救起后，他用小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”

朋友问说：“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而我救了你，你却要刻在石头上呢？”

被打的朋友说：当被朋友伤害时要写在易忘的地方，风会负责抹去它；如果被帮助，就要把它刻在内心深处，那里任何风都不能抹平它……

是的，朋友的相处伤害往往是无心的，帮助却是真心的，忘记那些无心的伤害；铭记那些对你真心帮助，你会发现这世上你有很多朋友……

 

话说小人

 

小人为什么能够当道？

因为，人性的弱点是喜欢听好话，主子听了好话就会飘飘然。

忠言虽然是良药，但是逆耳，听了不舒服。

很多单位、部门都有小人当道，为什么呢？

原因就是，现在掌权的大都是靠吹嘘拍马而被提拔起来的秘书和司机。

起初，小人通过各种手段，有时是抓住某次机会拼死表现，从而获得主子的信任。逐渐爬到高位，最终一手遮天。

小人逢迎拍马，投机取巧的功夫了得，但由于工作能力有限，为了生存及升迁，打压忠臣良将、迫害正人君子是他的必然选择。职位不高时，大家不以为意。职位高了，开始危害到大家了，才会有人向主子检举揭发，然而，这时要扳倒他已经很难了。加上君子不屑与小人争斗，但小人却打压、拉拢、陷害各种手段无所不用，几番争斗后，小人不仅毫发无损，还更受主子的信任。

这样一来，慢慢的，再没有人敢讲他们的不是了！

由于小人跟主子的亲密关系，即使犯下大错，也会有人帮他掩饰，很多人有赖于他“多多美言几句”而巴结奉承他，更多人敢怒不敢言，小人演变成了秦桧式的人物，在单位里呼风唤雨，为所欲为！

作为老板，单位规模不大时，头脑清醒，事必躬亲，对人对事都了如指掌，不会犯这种误用小人的错误。然而，随着单位越来越庞大，人越来越多，开始与真相产生距离。加上事务烦杂，日理万机，慢慢放松了警惕，加上小人善于钻营，就可能会出现小人混进队伍而浑然不觉！

其实，老板如果不是过于自信，或公正透明的人事选拔制度建立起来了，也是可以避免小人当道的。可惜的是，又有几个老板不自信呢？他们往往很相信自己的“识人能力”，根本不会想到自己会被人蒙蔽，到后来当大家都替小人掩饰的时候，就更会以为自己善于用人了！危机也就随之而来！

那么，老板真的就没办法让小人现出原形吗？

非也！只要老板有怀疑精神，有警觉意识，还是能够分辨出来的：

首先，小人就是小人，手段再高明能力却始终有限，老板们不妨看看他的业绩，业绩最能说明问题。最好是让审计部门进行审计，让稽核部门进行内审，亲自过问审计、内审过程，防止有人作弊！

其次，大家之所以不敢说小人的坏话，重要的原因是老板信任他，怕老板听不进去反遭小人报复。

因此，作为老板，对某个你身边的红人，尤其是从什么秘书、司机、办公室主任等虚职升上来的人，不妨在公开场合做几次表演，让大家知道你已经不信任他了，或者他说的话你已经不怎么爱听了，有意无意地对几个高层说说你对他的不满，相信要不了多久，就会有人开始向你举报了：某次发生很大的损失，其实是他的责任！他那个部门已经很混乱了！人员恶性膨胀，人浮于事，效率低下！某某无德无能却被他提拔！

最关键的，要避免你成为孤家寡人、被小人玩弄于股掌之中，还是不要过于自信，连康熙都会用错人更何况你呢！要多亲历亲为，亲临现场，了解事实真相，不要满足于道听途说。而建立公正透明的人事制度，避免什么事都是领导说了算，才是最终的解决方案。

认清几种小人的心态，也许有助于调整自己的态度和策略。

一、欺生型：

这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。

其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以反击一下。因为这种人一般都欺软怕硬。

二、是非型：

这种人是办公室谣言的集散地。他们以制造、传播谣言为乐。对于这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材。

是非型的人充其量只是个小人，还不是恶人。所以你不用对他们如临大敌，对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。

三、脾气怪异型：

如果你跟这样的人有冲突，记住他们不是针对你一个人。他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，因为他们脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。

如果你发现他们身上有某种值得交往的东西，你可以用诚意去打动他们，但是不要抱多少希望；如果你不想接近他们，当然避之则吉。如果不巧他们与你有矛盾，记住要就事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，或者使用侮辱性的过激语言，这样可能会激怒他们，后果不堪设想。

四、贬低别人型：

这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心，或者是隐藏得很深的自卑。因为见识和目光 的短小，他们无法知道自己不过是井底之蛙，他们以为看到的狭小天 空，就已经是整片蓝天，所以他们其实非常可悲。

当你发现了他们的可悲时，你可能对他们就没有那么多的恨了，因为他们实在是不值得你为他们生气。所以如果他们又在吹嘘自己、贬低别人时，你不用浪费时间与他们争辩。因为你和他们完全不在同一个层次上。而一个不经意的细节，可能就会暴露他们的无知和愚蠢。

五、恶人型：

这是最危险的一种人，因为他们可能有一个美丽的包装；开始的时候，他们看起来是那么善意，那么富有诚意，对你又那么关心。你可能感动地把自己的一切都告诉他，而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚，有时候，他们甚至是“损人不利己”的。

如果你已经感觉到了他是恶人，而你又不想惹他，最好的办法是尽量避开他，就算是他来笼络你也千万不要加入他的圈子；如果你不幸与他相遇，当他开始使坏的时候，你要么就“先下手为强”，越过他向更高层的领导披露他的劣迹；要么就单位“此处不留人，自有留人处”，既然这里的人事关系这么复杂，留下来也干得不开心，不如换一个环境，呼吸新鲜空气。

但话又说回来，小人就是会办事，办出来的事就是让主子高兴，而忠臣就是太倔，办出事来就是不讨主子高兴，所以，什么时候也是小人当道。

 

作者简介

高拥军,男，1959年2月出生，汉族，中共党员，期刊编辑，石家庄人，大学文化（河北师范大学汉语言文学专业）。笔名：高军、高仁。（网名：高山大海）

河北省作家协会会员、河北省摄影家协会会员、河北省文学艺术研究会会员。

1985年开始发表文学作品。主要作品：

散文集《美丽的回忆》，书信体散文集《羽高家书》，散文集《笑对人生》，游记散文集《足行山河》及诗集，词集《梦歌畅吟》，科普集《龟舟搏楫》等。

曾任报刊社编辑，期刊主编，国企宣教处长，学院国学教研员等职。

 

注：本文已获作者授权发布