康飞就任中队长，几个捣蛋兵根本不屑一顾。
    “啥啥，我还以为是个什么了不起的人物，原来是个三等残废，顶多一米六的个子。”
    “就凭他，能把咱中队落后的帽子摘掉？哼，休想！”
    康飞的确压力很大，要扭转一个老大难单位的风气是何等的难啊！他第一次就职演说，就出现一个鸟兵耍怪，先是一个响屁干扰，接着阴阳怪气地说：“报告，我拉裤子了要上一号。”没等康飞准许，这家伙就嗵嗵嗵故意跺着脚跑出了队列。康飞虽然忿懑，但还是压了压火，没有发泄，并不是因为这个中队关系兵多，他有所顾忌，而是他有自己的想法。
    翌晨，中队例行早检查，康队长指着挂在值班室门口的崭新功过箱说：“从今日起，每个同志所做的好事坏事，我都记录在案，投进这功过箱。下周同一时间开箱讲评。解散！”
    “奇怪，前几任到位后都是摸底整顿定措施，他这一套是啥章法？”
    “管他啥章法，量他也不敢把哥们咋样。”
    几个捣蛋兵满不在乎，仍是我行我素。离开营区随随便便，一遇训练劳动就压床板，泡病号，典型的大错不犯小错不断。
    一周时间，转瞬即至。还是在早检查时，还是在那个值班室门口，康队长打开功过箱，取出一沓纸条并整理分开，然后向战士们一一宣读，好的同志受到了表扬，差的同志，特别是几个捣蛋兵受到了严厉的批评，功过尤为分明。
   “好家伙，真有他的，几时几分出去几时几分回来，记得一清二楚。”
    “他真细心，哥们哪天没出操，哪天没训练，他都了如指掌。”
    “看来我们以后还是规矩点，不然早晚会背处分。”
    第二周，捣蛋兵们一个个像换了个人心的，各项集体活动开始参加，还主动帮厨、打扫卫生，俏皮话也听不到了。受他们的感染，其他战士也变得更加积极起来，仿佛中队的后进局面，日落日出之间就得到了改观。
    第二周周末，康飞又当众打开功过箱，这次良莠比例与上次迥然不同，绝大部分记载是好人好事，坏事只有一两件，几个“捣蛋兵”都受到了赞扬和鼓励。
    “……同志们，功过箱是中队士兵的日常活动档案，今后它将长期发挥为大家主持公道，记录正误轨迹的职能。现在我宣布：从下周开始到年底，此箱届时一次性打开，所有记载都将作为年终奖惩的重要依据……”康队长振振有词，战士们听得聚精会神。
    此后，战士们每天接受早检查时，都能看到康队长向箱内投放纸条。那纸条上记的是什么，究竟有无自己，谁也说不清楚。谁都希望，纸条上既有自己，又无自己。
    很快，年终总结在即，许多战士嚷嚷开箱论是非，可康队长翻箱倒柜，死活找不出钥匙。
    “队长，干脆撬开！”有的同志建议道。
    “那么精致的箱子撬坏了太可惜，容我慢慢找吧。”康队长说。
    军令如山。中队、大队、支队相继在上级规定的时限内总结完毕。在支队表彰大会上，这个中队被评为先进中队，中队长康飞光荣地荣立了三等功，并晋升为副大队长。
    三日内，康队长离任，新队长赴任。相互交接时，新队长谦恭地向康队长请教带兵之道，康队长用手指指功过箱，笑而不语。
    新队长诧异，康队长刚一离开，他就急忙撬开那箱子。
    怪哉，怎么全是空白纸条？
    他冥思苦想了三天，也没悟出个道道来。