人品与官品

 

郭松

 

品字为三口，本意是众多，引申为事物的类别和等级，事物在质量上有优劣之分，人在品行上有优劣之别。

做人有人品，做官有官品。人品是官品的基础，官品是人品的反映；人品与官品相互联系、相互影响，体现做人与做官的修养和追求。

人品的核心是善，人心向善，待人友善，处事行善；官品的核心是公，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。人品是为人之本，官品是为官之要。

没有好的人品作底子，缺乏做人的基本品德，人品不正，一旦权力在手，会生邪心、走歪路。人的能力有大小，职务有高低，但人品、官品不能次。

人无品，不配做人；官无品，不配做官。好人不一定是好官，但好官一定是好人；没有人品作底子，官品就容易出问题。做人在先，做官在后；先有人品，再有官品；先学做人，再学做官。

人做好了，做官也不会差哪去；连人都做不好，做官也不会好哪去。人有品，会赢得喜爱与称赞；官有品，会赢得尊重与爱戴。人无品，会遭戳脊梁；官无品，会怨声载道。

民是人，官也是人，人是有血有肉的，是有七情六欲的，是吃五谷杂粮、食人间烟火的。无论做多大的官，都得从人做起。做人一辈子，做官一阵子；“政声人去后，民意闲谈中”。在位的时候，慑于淫威，不敢吭声；没了官帽，就不再害怕，可以作声。

雁过留声，人过留名。做人做得好、做官做得好，留下的是好名声。做人做得差、做官做得差，留下的是差名声。官做得好不好，是能力水平问题。人的能力水平有高低，不必强求每个人都有能力水平。就算能力水平不太高，做官做得不太好，也是情有可原的。但得把人做好，把人做好了，就不会生民怨。

人在官位一天，就要有官品一天。有的人为了做官，或把官做大，或投桃报李，或阿谀奉承，或弄虚作假，或欺上瞒下。一旦做上了官，面对下属和百姓，就变得不会笑了，说官话，打官腔，长官气。有的人一朝权在手，“官升脸就变”，时常以“老板”、“父母官”自居，手也长了，腿也短了，身也懒了，心也邪了。

有的干部在科级岗位时，非常优秀；提拔到处级岗位时，依然优秀；后来晋升到厅级职务，担任一个单位或地方一把手，就不那么优秀了。不是能力不优秀，而是品德不优秀。不禁让人想起一个对联：“世风常伴政风变，人品应随官品升。”官位升上去了，官品没有跟上。

“人品应随官品升”，说的是一个人的职务升迁后，其道德品行也应跟着提升。职务越高，对自己的要求应越严，更应诚实善良、谦虚谨慎、廉洁自律。有的人升了官，没有觉得自己不称职，没有觉得自己不该提拔，反而认为自己不是升得太快，而是升得太慢，能走上这个领导岗位，是品德比别人高，能力比别人强。

任何人的官品，都不会自然而然随着官位升高，而且在官位升迁之后，还会遇到更多的考验。如找你办事的人会更多，你能全都满足吗？有些事办了，会违反原则；不办会得罪人，你办还是不办？如汇报工作的时候，讲成绩就会受表扬，讲问题就可能挨批评，你讲成绩还是讲问题？还有，官职越高，诱惑越多，防不胜防。于是就有人，为了适应官场需要，或者满足自己的私欲，不惜牺牲人品，官升脾气长，官高人品降。

况且，有些人的官位，不是干出来的，而是带出来、跑出来、送出来的。这样的人品，就更不会随着官品提升。只会靠不停地钻营和掩盖，来保住自己的荣华。任何官职，都不是保险箱，尤其在“世风常伴政风变”的情况下，稍有放纵，就可能出事。

当然，体制内也有许多人既不贪钱，也不买官，连溜须拍马、伺候领导谋求升官都不愿意，不是说境界多高，或者说想明白了，而是懒和怕麻烦。这懒和怕麻烦，未必是坏事。并非想收钱，随便跟你管的人说一声，就把钱送上门来了。并非想买官只需拿着钱，送到领导那里去，就等着升官了。

不管收钱还是买官，都是很麻烦的事情。相较收钱或买官，更害怕被抓住，即便收钱也是很谨慎的，不是随便一个阿猫阿狗拿着钱来，就会收的。想要送钱给领导买官，需要平时和领导本身就熟悉，领导信任他，他送的钱领导才敢收。或者说信任的中间人搭桥，领导也才会收钱办事。

许多能办事、敢办事的人，大都一个星期不在家里吃两顿饭，大都每天在外面参加各种饭局。有的人喜欢这个调调，觉得这是社会地位的象征，是个人价值的体现，是成功人士的生活。但对另外一些人来说，这些事情是很烦很累很没意思的，坐在饭局上，如芒在背、如鲠在喉、如坐针毡，一分钟都待不下去。这些人没有什么关系，就算想送钱，送给谁呢？找谁做中间人呢？

多数人并不具有能办成事的权力，老板或者其他人送他钱，让他办一件事情，他得费时间费精力动用关系，协调有决定权的领导，或者找其他有路子的人。一些看似聪明的操作，其实都是很麻烦的，需要有靠谱的人，需要很多环节，需要很多细节等。这些事情，不是随便就能搞定的。不像想象的那样，任何事情都卡别人，然后伸手要钱，什么钱都敢拿，什么事情都敢办，真的是嫌命长了。

不管收钱还是买官，都是需要门槛的，需要繁琐操作的。多数人是又懒又怕麻烦的，有些人从价值观或者性格上就不喜欢这些事情，自然就够不着收钱和买官的门槛。他们中的一些人，其实也是想收钱，想当官的，对那些当官收钱的人，既羡慕又嫉恨。但他们的能力性格，想收钱没机会，想买官找不到路子。只有少数人清醒地知道，自己有几斤几两，自己适合做什么，不适合做什么，什么是自己真正需要的，从内心就不愿做这些事情。

孔子在《周易·系辞下》中说：“德不配位，必有灾殃；德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”“德薄而位尊”，是一个人的道德人品，与其所处的领导位子不成正比；“智小而谋大”，是一个人的智慧和能力，与其计划和目标不相匹配；“力小而任重”，是一个人的力量，担负不起所承担的重任。所有的自私、狭隘、无知，都会生根发芽。一面高高在上，一面劣迹斑斑；一面趾高气扬，一面营私舞弊，走不了多远，就会一败涂地。

作者简介：郭松，四川古蔺人，川大本科生，贵大研究生，从军23年，从检16年，《散文选刊》签约作家，在《散文选刊》《散文百家》《边疆文学》《检察日报》《云南日报》《春城晚报》等发文120余篇，获中国散文年会“十佳散文奖”，4篇散文被选为初高中语文试题。

 

（注：本文已获作者授权发布）